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Bildungsurlaub: Drei bis fünf Tage bilden statt arbeiten

Bonn am Rhein, Blick auf Kirche und Posttower

Bonn am Rhein, Blick auf Kirche und Posttower

Ob zur beruflichen, politischen, ehrenamtlichen oder ganz persönlichen Weiterbildung, als Bildungsurlaub anerkannte Seminare können in NRW und den meisten anderen Bundesländern (außer Bayern und Sachsen) in der Arbeitszeit besucht werden. Wenn Sie diese Möglichkeit nutzen möchten, beantragen Sie die drei- bis fünftägige Weiterbildung spätestens sechs Wochen vor Beginn bei Ihrem Arbeitsgeber.

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ChatGPT: Muse, Arbeitsdrohne, Lektorin

ChatGPT kann für Fachkräfte in der Öffentlichkeitsarbeit eine hilfreiche Unterstützung mit vielen Facetten sein. Moritz Sauer, Referent beim WILA Bildungszentrum, nimmt die Scheu vor der KI und gibt Tipps zur richtigen Nutzung.

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Aktuelle Stellungnahme der Weiterbildungsträger auf Bundesebene: Gemeinwohlorientierte Weiterbildung fordert Umsetzung der Vereinbarungen im Koalitionsvertrag

Zur Halbzeit der aktuellen Bundesregierung haben die Weiterbildungsträger auf Bundesebene eine Stellungnahme abgegeben. Das WILA Bildungszentrum unterstützt die Positionen der Unterzeichnenden.

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Erfolgreich netzwerken: Alle Kontakte nutzen

Viele offene Stellen werden heutzutage unter der Hand vergeben. Um an diese ranzukommen, empfiehlt es sich, ein umfangreiches Netzwerk an beruflichen Kontakten aufzubauen. Wie das funktioniert, erklärt Netzwerk-Coach und WILA-Dozentin Dr. Antje Schultheis.

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Kollegiale Fallberatung: Die Schwarmintelligenz des Teams

Lösungsorientierte und wirkungsvolle Unterstützung ermöglicht die „kollegiale Fallberatung“ – eine Methode der selbst organisierten Beratung im professionellen Umfeld. Inse Böhmig, Coach und Trainerin, leitet Kurse zu diesem Thema im WILA Bildungszentrum.

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Vorstellungsgespräch: Die beste Seite von sich zeigen

Im Vorstellungsgespräch anwesend zu sein bedeutet noch lange nicht, gesehen zu werden. Karriere-Experte Cüneyt Özer verrät im Interview, wie Bewerber*innen es im persönlichen Gespräch schaffen, mehr von sich zu zeigen als den Lebenslauf.

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Employer Branding: Fachkräfte gewinnen mit Werten

Ob Krankenkasse, Unternehmen oder Verein: Immer mehr Arbeitgeber bemühen sich aktiv um Employer Branding – also die explizite Darstellung ihrer Unternehmenskultur oder Werte. Branding-Expertin Sue Appleton erklärt, worauf es hierbei ankommt.

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New Work vs. „New Work“: Unterschiede und Gemeinsamkeiten in Theorie und Praxis

New Work verspricht wettbewerbsfähigere Organisationen, in denen Arbeitnehmer*innen mit mehr Freiraum und Verantwortung arbeiten und dadurch sich selbst verwirklichen können. Auf dem Arbeitsmarkt weicht New Work jedoch in einigen Punkten weit vom ursprünglichen Konzept ab. Im Gastbeitrag erklärt WILA-Dozent Günter Thoma einige der Unterschiede und Gemeinsamkeiten.

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SEO: Recherchieren und optimieren

Texte auf Webseiten sollten sich gut lesen lassen. Aber wie kommen sie nicht nur bei Menschen, sondern auch bei den Suchmaschinen gut an? Erste Tipps gibt der Journalist, Dozent und Webdesigner Moritz Sauer. Aber grundsätzlich gilt: Suchmaschinenoptimierung braucht Zeit.

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ProfilPass: Verborgene Kompetenzen

Management, Analyse oder doch eher Kommunikation – wo liegen die eigenen Stärken? Das zu wissen ist wichtig für den Bewerbungsprozess. Die ProfilPass-Methode kann hier helfen, sagt Johannes Rehner von der Bonner Karrierewerkstatt.

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