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Menschen zum Handeln bewegen – unser Leitbild

Der Wissenschaftsladen (WILA) Bonn e. V. stellt sich vor

WILA Team 2019

Wir wollen mit unserer Arbeit dazu beitragen, die großen gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen: Wasser, Boden, Luft, die biologische Vielfalt und das Klima zu schützen sowie gerechtere soziale Bedingungen herzustellen – über viele Generationen hinweg. Dies kann nur gelingen, wenn viele Menschen aktiv werden und in der Lage sind, ihre Lebenswelt kompetent mitzugestalten. Deshalb bringen wir Menschen mit unterschiedlichem Know-how und Erfahrungen zusammen, gestalten mit geeigneten Methoden den Aufbau von Wissen, entwickeln gemeinsam neue Lösungs- und vor allem auch konkrete Handlungsmöglichkeiten − Hand in Hand und auf Augenhöhe!

Satzung des Wissenschaftsladen Bonn e.V.

Zukunft gestalten für eine nachhaltigere Welt

Wir verstehen uns als Zukunftsgestaltende, als Wegweisende, der Zeit voraus. Wir packen da an, wo wir Informations- oder Handlungslücken erkennen, die der Lösung wichtiger gesellschaftlicher Entwicklungen entgegenstehen. Dabei orientieren wir uns an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (SDGs) und bei vielen Bildungsprojekten an den BNE-Schlüsselkompetenzen für Nachhaltigkeit der UNESCO. Die nachfolgende Grafik zeigt die Ziele und die Zielgruppen, die vor allem im Fokus des WILA Bonn stehen.

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 Grafik: Anja Eichen / eichenartig. de

Vom Wissen zum Handeln – und umgekehrt!

Der WILA Bonn versteht sich als Vermittler und Brückenbauer zwischen zivilgesellschaftlichen Gruppen, engagierten Einzelpersonen, wissenschaftlichen Einrichtungen, Bildungsträgern, Kommunen und Unternehmen: Wir ermutigen und befähigen Menschen, gemeinsam auf Augenhöhe neues Wissen zu erarbeiten und methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen weiterzuentwickeln. Dafür sind wir 1984 angetreten und dieser partizipative Ansatz zieht sich bis heute durch alle unsere Aktivitäten.

Dabei geben wir keine festen Pfade vor, sondern bestärken Menschen, eigene Wege zu sehen und zu gehen. In unseren Projekten diskutieren die Beteiligten daher, was sie bewegt, wie sie selbst leben wollen, welche Kompetenzen sie dafür erarbeiten möchten – und sie setzen ihre Erkenntnisse in ihrer Stadt, ihrem Unternehmen oder ihrem Bildungsträger direkt um. Denn Menschen kommen nicht automatisch in nachhaltigeres Handeln, nur weil sie mehr über Themen wie die biologische Vielfalt oder den Klimawandel wissen. Sie brauchen einen eigenen emotionalen Zugang, müssen sich ausprobieren und dabei als kompetent erleben. Wir setzen auf Methoden wie Planspiele, Dillinger Modell oder Persona-Entwicklung, um kreatives Arbeiten zu fördern und Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu beleuchten, passen sie aber immer den konkreten Bedarfen und Wünschen der Teilnehmenden an. So bleiben unsere Veranstaltungen, Konzepte und entwickelten Lösungsansätze ganz nah an der Praxis und Motivation der Menschen. Und auch wir verstehen uns als lernende Institution. Deshalb ist es uns wichtig, unsere Arbeitsweise immer wieder zu reflektieren, unsere Rahmenbedingungen dahingehend anzupassen und so selbst ein Vorbild für nachhaltige Transformation zu sein.

Als Wissenschaftsladen stellen wir außerdem den Wissenschaftstransfer sicher – neue wissenschaftliche Erkenntnisse gehen in unsere Projekte ein und Fragestellungen aus der Bürgerschaft, aus Unternehmen, von Kommunen oder anderen Institutionen werden in Hochschulen und Forschungseinrichtungen hineingetragen.

Zufrieden sind wir mit unserer Arbeit, wenn Menschen …

  • ihr Bewusstsein für Zusammenhänge erweitern und ihre eigenen Wertvorstellungen/ihr eigenes Handeln kritisch hinterfragen können – unabhängig davon, ob sie aus Zivilgesellschaft oder Wissenschaft kommen,
  • verschiedene Perspektiven sehen, Dilemmata erkennen und diese in ihren Entscheidungen berücksichtigen,
  • ihr neues Wissen nutzen, um positive Veränderungen herbeizuführen,
  • damit zum Vorbild für andere werden und Nachahmer*innen finden,

und wir so einen Beitrag zu einer nachhaltigeren und gerechteren Gesellschaft leisten.

So arbeiten wir ...

unabhängig

Der WILA Bonn arbeitet partizipativ, sozial- und werteorientiert. Gleichzeitig sind wir unabhängig von Einzelinteressen und parteipolitischen Sichtweisen und entwickeln so Konzepte, die Wege zu nachhaltigem Handeln aufzeigen.

transdisziplinär

Wir können unsere Arbeit nur erfolgreich machen, wenn wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven oder aus unterschiedlichen Fachbereichen einbeziehen, die in ihrem täglichen Handeln die gesellschaftlichen Herausforderungen meistern: Die Menschen, die vor Ort oder in ihrem Beruf dafür sorgen, dass z. B. der Flächenverbrauch geringer wird, Kinder zu Entdecker*innen werden, Wissenschaftler*innen mit den Fragen von Bürger*innen konfrontiert werden.

zukunftsweisend

Weil wir Informations- und Handlungslücken im Blick haben und in Verbindung mit wichtigen gesellschaftlichen Gruppen stehen, haben wir den Finger am Puls der Zeit – und gehen mit unseren Projekten oft voraus. Das kann in ganz unterschiedlicher Form geschehen: So laden wir Jugendliche und Politiker*innen zum Planspiel in den Wald ein, um Nutzungskonflikte unmittelbar vor Ort deutlich zu machen. Wir legen gemeinsam mit Bürger*innen Parks in der Stadt an, um etwas gegen die Klimaerhitzung und für die biologische Vielfalt zu tun. Jugendliche erarbeiten mit uns Berufsorientierungsformate, um für grüne Jobs zu begeistern.

Zentrales Element ist der Pilotcharakter und die Übertragbarkeit unserer Projekte und Lerninhalte: Sie sind so angelegt und dokumentiert, dass sie Vorbild für andere Menschen, Regionen oder Organisationen sein können und sollen.

selbstverwaltet

Mit seinen derzeitig rund 32 Mitarbeitenden praktiziert der WILA Bonn die Selbstverwaltung: Mitarbeiter*innen sowie Interessierte, die sich aus der Mitgliederversammlung des Vereins in den Delegiertenrat wählen lassen, treffen alle Entscheidungen gemeinsam. Wir sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugleich und entwickeln auch unsere Vision und unseren Ansatz auf Augenhöhe. Diese gemeinsame Entscheidungsfindung ist lohnenswert: Denn die Motivation im WILA Bonn ist durch diese Mitbestimmung und Verantwortlichkeit seit vielen Jahren sehr hoch. Seit 2014 haben wir außerdem einen Beirat mit Expert*innen aus Wissenschaft, Verwaltung, organisierter Zivilgesellschaft, der uns in allen fachlichen und organisatorischen Belangen berät.

Broschüre „Menschen zum Handeln bewegen!“ – Der Wissenschaftsladen Bonn stellt sich vor