Die gesundheitlichen und biologischen Wirkungen der Mikrowellen und Hochfrequenzstrahlung können in zwei Gruppen eingeteilt werden: die thermischen und die athermischen (nichtthermischen) Effekte.
Zur drahtlosen Übertragung von Daten, Sprache (Schnurlostelefonie) über kurze Distanzen sowie zum Aufbau lokaler drahtloser Datennetzwerke wurde der Blue-Tooth-Standard entwickelt. Die Geräte haben maximale Sendeleistungen von 1 mW, 2,5 mW oder 100 mW, die Reichweite beträgt je nach Sendeleistung einige Meter bis über 100 Meter. Zur Übertragung wird das weltweit lizenzfreie ISM-Band (Industrial, Scientific, Medical) im Frequenzbereich um 2,45 GHz benutzt.
Büroarbeitsplätze können krank machen. Häufig klagen Mitarbeiter gerade in modernen, klimatisierten Bürogebäuden über Symptome wie dauernde Müdigkeit, Kopfschmerzen, trockene Augen oder Hautausschlag. Die Beschwerden werden unter dem Begriff Sick-Building-Syndrom zusammengefaßt. Schlecht gewartete Klimaanlagen, permanente Zugluft, falsche Beleuchtung und dauernder Lärm, Reinigungsmittel und giftige Ausgasungen aus Wänden und Möbeln sowie Tabakrauch oder die Emissionen von Laserdruckern und Fotokopierern können die Ursache sein. Aber auch ein schlechtes Arbeitsklima (Mobbing) und die Benutzung von elektrischen Bürogeräten können die Gesundheit belasten.
Hochspannungsleitungen erzeugen elektrische und magnetische Wechselfelder, aber nur die Magnetfelder dringen in Häuser ein. Je nach Spannungsebene der Leitung ergeben sich die folgenden Abstandsempfehlungen, wenn man durchschnittliche Belastungen über 200 nT vermeiden will:
Induktionsherde (Induktionskochfelder) erzeugen beim Kochen eine wesentlich stärkere elektromagnetische Strahlung als konventionell (mit Widerstandsheizung) beheizte Glaskeramikkochfelder. Diese starke Strahlung ist erforderlich, da mit ihrer Hilfe im Topfboden die Wärme zum Kochen erzeugt wird. Bei dieser Strahlung handelt es sich um magnetische Wechselfelder mit Frequenzen zwischen 25.000 Hz und 50.000 Hz.
Wie sieht der Arbeitsmarkt im Land meiner Träume aus? Nicht nur die Europäische Kommission wünscht sich eine verstärkte Mobilitätsbereitschaft der europäischen Arbeitskräfte. Auch für Arbeitgeber im In- und Ausland ist der Nachweis internationaler Arbeitserfahrungen ein Qualitätsmerkmal, mit dem man aus der Menge der Mitbewerber/innen positiv heraussticht.
